План мероприятий на 2019 год
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я. Келеметов
План мероприятий
по предупреждению и противодействию коррупции
в ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат»
на 2019 г.
исполнения | исполнитель |
||
---|---|---|---|
функционирования учреждения |
|||
1 | Разработка и утверждение плана работы Комиссии по противодействию коррупции в учреждении | Декабрь 2018 г. | Юрисконсульт О.Б.Пасенова Специалист по охране труда М.Н.Шульгин |
2 | Мониторинг законодательства изменений действующего в области противодействия коррупции. | Январь 2019 г. | Юрисконсульт О.Б. Пасенова |
3 | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции. | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова |
4 | Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения, в том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания. | Постоянно | Заместитель директора М.М. Эсеналиев Делопроизводитель К.С. Косикова |
5 | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств. | Постоянно | Главный бухгалтер О.Н. Орлова |
6 | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции. | По необходимости, но не реже одного раза в полугодии | Юрисконсульт О.Б. Пасенова |
7 | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями. | Ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции |
8 | Организация работы по проведению открытых аукционов в электронной форме в учреждении | В течение 2019 г. | Главный бухгалтер О.Н.Орлова Экономист, исполняющий обязанности контрактного управляющего В.В.Денисенко |
уровня кадров и правовое просвещение |
|||
9 | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства. | Постоянно | Юрисконсульт О.Б. Пасенова Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова |
10 | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски. | Постоянно | Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова Комиссия по противодействию коррупции |
11 | Участие в семинарах с лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проводимых министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края | В течение 2019 г. | Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова Специалист по охране труда М.Н.Шульгин |
12 | Обеспечение защиты персональных данных сотрудников учреждения | Постоянно | Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова Делопроизводитель К.С.Косикова |
13 | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности. | Постоянно | Комиссия по противодействию коррупции |
14 | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холе Учреждения. | По необходимости | Юрисконсульт О.Б. Пасенова Делопроизводитель К.С. Косикова |
коррупционных проявлений |
|||
15 | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника. | Ежемесячно | Специалист по охране труда М.Н. Шульгин Специалист по соц. работе Н.Н. Оленникова |
16 | Совершенствование функционирования «почты доверия» интерната с целью получения сигналов о коррупции. | Постоянно | Комиссия по противодействию коррупции |
17 | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова |
18 | Организация и проведения мониторинга качества предоставления государственных услуг учреждением, путем опроса получателей социальных услуг | Постоянно | Специалист по социальной работе Н.Н.Олейникова Психолог А.С.Власова |
19 | Обеспечения контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом | Постоянно | Директор Э.Я.Келеметов |