План мероприятий на 2019 год

 

УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я. Келеметов

План мероприятий
по предупреждению и противодействию коррупции
в ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат»
на 2019 г.


Содержание мероприятий
Срок
исполнения
Ответственный
исполнитель
I. Меры, направленные на совершенствование
функционирования учреждения
1Разработка и утверждение плана работы Комиссии по противодействию коррупции в учрежденииДекабрь 2018 г.Юрисконсульт
О.Б.Пасенова
Специалист по охране труда М.Н.Шульгин
2Мониторинг законодательства изменений действующего
в области противодействия
коррупции.
Январь 2019 г.Юрисконсульт
О.Б. Пасенова
3Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции.По необходимостиДиректор
Э.Я. Келеметов

Юрисконсульт
О.Б. Пасенова
4Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения,
в том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания.
ПостоянноЗаместитель директора
М.М. Эсеналиев
Делопроизводитель
К.С. Косикова
5Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.ПостоянноГлавный бухгалтер
О.Н. Орлова
6Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность
Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции.
По необходимости, но не реже одного раза в полугодииЮрисконсульт
О.Б. Пасенова
7Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями.ЕжеквартальноКомиссия по противодействию коррупции
8Организация работы по проведению открытых аукционов в электронной форме в учрежденииВ течение
2019 г.
Главный бухгалтер
О.Н.Орлова
Экономист, исполняющий обязанности контрактного управляющего
В.В.Денисенко
II. Меры, направленные на повышение профессионального
уровня кадров и правовое просвещение
9Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства. ПостоянноЮрисконсульт
О.Б. Пасенова

Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова
10Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски.
ПостоянноСпециалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова

Комиссия по противодействию коррупции
11Участие в семинарах с лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проводимых министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского краяВ течение
2019 г.
Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова
Специалист по охране труда
М.Н.Шульгин
12Обеспечение защиты персональных данных сотрудников учрежденияПостоянноСпециалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова
Делопроизводитель
К.С.Косикова
13Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.
Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности.
ПостоянноКомиссия по противодействию коррупции
14Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холе Учреждения. По необходимостиЮрисконсульт
О.Б. Пасенова

Делопроизводитель К.С. Косикова
III. Меры, направленные на выявление случаев
коррупционных проявлений
15Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника.ЕжемесячноСпециалист по охране труда
М.Н. Шульгин

Специалист по соц. работе
Н.Н. Оленникова
16Совершенствование функционирования «почты доверия» интерната с целью получения сигналов о коррупции.ПостоянноКомиссия по противодействию коррупции
17В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы.По необходимостиДиректор
Э.Я. Келеметов

Юрисконсульт
О.Б. Пасенова
18Организация и проведения мониторинга качества предоставления государственных услуг учреждением, путем опроса получателей социальных услугПостоянноСпециалист по социальной работе
Н.Н.Олейникова
Психолог
А.С.Власова
19Обеспечения контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планомПостоянноДиректор
Э.Я.Келеметов
Разработка и поддержка сайта осуществляются компанией © Ставрополь-Web
snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake