План мероприятий на 2017 год

УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я.Келеметов

План мероприятий
по предупреждению и противодействию коррупции в ГБСУСОН
«Балахоновский психоневрологический интернат» на 2017 год

Содержание мероприятий
Срок
исполнения
Ответственный
исполнитель
I. Меры, направленные на совершенствование
Функционирования учреждения
1Мониторинг изменений действующего
законодательства в области противодействия
коррупции.
Январь 2017 г.Юрисконсульт
Г.В. Щелкина.
2Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупцииПо необходимостиДиректор
Э.Я. Келеметов
Юрисконсульт
Г.В. Щелкина
3Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе
«Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения.
В том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания
постоянноЗам. директора
М.М.Эсеналиев,
Зав. мед. отделением
Н.И.Диколенко,
Специалист по соц. работе
Н.Н.Олейникова,
Главный бухгалтер
О.Н.Орлова,
Делопроизводитель
К.С.Косикова
4Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательствпостоянноГлавный бухгалтер
О.Н. Орлова
5Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность
Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции
по необходимости, но не реже одного раза в полугодииЮрисконсульт
О.Б.Пасенова
6Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениямиежеквартальноКомиссия по противодействию коррупции
II. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
7Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательствапостоянноЮрисконсульт
О.Б.Пасенова


Специалист по кадровому делопроизводству
Л.В. Барсукова
8Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски
постоянноСпециалист по кадровому делопроизводству
Л.В. Барсукова


Комиссия по противодействию коррупции
9Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания
Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности
постоянноКомиссия по противодействию коррупции
10Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холле Учреждения по необходимостиЮрисконсульт
О.Б.Пасенова
Делопроизводитель
К.С. Косикова
III. Меры, направленные на выявление случаев
коррупционных проявлений
11Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работникаежемесячноСпециалист по охране труда
М.Н. Шульгин Специалист по соц. работе
Н.Н. Оленникова
12Совершенствование функционирования «почты доверия» интерната с целью получения сигналов о
коррупции
постоянноКомиссия по противодействию коррупции
13Ведение журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками учреждения.постоянноДелопроизводитель
К.С.Косикова
14В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы.по необходимостиДиректор
Э.Я. Келеметов
Юрисконсульт
О.Б.Пасенова
Разработка и поддержка сайта осуществляются компанией © Ставрополь-Web