План мероприятий на 2016 год
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я.Келеметов
План мероприятий
по предупреждению и противодействию коррупции в ГБСУСОН
«Балахоновский психоневрологический интернат» на 2016 год
исполнения | исполнитель |
||
|---|---|---|---|
Функционирования учреждения |
|||
| 1 | Создание комиссии по противодействию коррупции в интернате | 20.02.2016 г. | Эсеналиев М.М. |
| 2 | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина |
| 3 | Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения В том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания | постоянно | Эсеналиев М.М., Диколенко Н.И., Олейникова Н.Н., Орлова О.Н. |
| 4 | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств | постоянно | Гл. бухгалтер О.Н. Орлова |
| 5 | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции | по необходимости, но не реже одного раза в полугодии | Юрисконсульт Г.В. Щелкина |
| 6 | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями | ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции |
| 7 | Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции в учреждении. Развивать системы электронного взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения С.К., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания | постоянно | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Н.И.Диколенко Н.Н.Олейникова |
| 8 | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства Совершенствование программы обучения в области противодействия коррупции в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации сотрудников | постоянно | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Инспектор по кадрам Л.В. Барсукова |
| 9 | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски | постоянно | Инспектор по кадрам Л.В. Барсукова Комиссия по противодействию коррупции |
| 10 | Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | постоянно | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина |
| 11 | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности | постоянно | Комиссия по противодействию коррупции |
| 12 | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холле Учреждения | по необходимости | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Делопроизводитель Ю.Г.Ольшунова |
| 13 | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника | ежемесячно | Специалист по охране труда М.Н. Шульгин Специалист по соц. работе Н.Н. Оленникова |
| 14 | Совершенствование функционирования «почты доверия» интерната с целью получения сигналов о коррупции | постоянно | Комиссия по противодействию коррупции |
| 15 | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. | по необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина |
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы
Сведения об ГБСУСОН Балахоновский психоневрологический интернат
