Отчеты об исполнении плана
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я. Келеметов
по предупреждению и противодействию коррупции в ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат» за I полугодие 2018 г. |
||||
---|---|---|---|---|
№ | Содержание мероприятий | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Результат |
1 | Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции. | Ежемесячно | Юрисконсульт О.Б. Пасенова | Мониторинг проводится постоянно, сотрудники интерната об изменении в законодательстве оповещаются. |
2 | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова | Осуществляется взаимодействие с комиссией по противодействию коррупции с администрацией муниципального образования Балахоновский с/с, учреждениями социального обслуживания населения, с правоохранительными органами. 06.07.2018 года состоялось заседание комиссии по противодействию коррупции с приглашенными лицами: Фогель Р.В. – заместитель главы администрации Балахоновского селского совета. Адамян В.М. – старший участковый майор полиции ОМВД России по Кочубеевскому району. |
3 | Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения В том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания | Ежемесячно | Заместитель директора М.М .Эсеналиев Заведующий мед.отделением Н.И. Диколенко, Специалист по социальной работе Н.Н. Олейникова, Главный бухгалтер О.Н. Орлова | Информация размещается по мере поступления. На данный момент размещены следующие материалы: план мероприятий по противодействию коррупции, 2 протокола заседания комиссии по противодействию коррупции, 6 актов выемки обращений граждан из специализированного ящика «Для обращений граждан по вопросам коррупции», доклад юрисконсульта. Материал обновляется. |
4 | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств | Ежемесячно | Главный бухгалтер О.Н. Орлова | Прошла инвентаризация основных средств на 01.06.2018 года без выявления нарушений, связанных с коррупционными действиями. За I полугодие 2018 года денежные средства израсходованы в полном объеме, нецелевое использование денежных средств не выявлено. |
5 | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность. Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции | По необходимости, но не реже одного раза в полугодии | Юрисконсульт О.Б. Пасенова | Проведен должностной контроль организационно-распорядительных документов учреждения юрисконсультом интерната. Локальные акты приведены в соответствие с действующим законодательством в области противодействия коррупции. Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции |
6 | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями | Ежеквартально | Комиссия по противодействии коррупции | Обращения граждан по вопросу совершения коррупционных правонарушений работниками ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ не поступали. |
7 | Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции в учреждении. Развивать системы электронного взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения С.К., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания | Ежемесячно | Юрисконсульт О.Б. Пасенова Специалист по социальной работе Н.Н. Олейникова | На общих собраниях работников учреждения регулярно анализируется, обсуждается и используется опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции. На сайте учреждения имеется подраздел «Обратная связь для взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения СК, а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания |
8 | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства. Совершенствование программы обучения в области противодействия коррупции в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации сотрудников. | По необходимости | Юрисконсульт О.Б.Пасенова Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова | В соответствие со ст. 6 Федерального закона от 25.06.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях профилактики коррупции, путем формирования у работников нетерпимости к коррупционному поведению, все работники ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» ознакомлены под роспись с правовыми актами в части наступления уголовной и административной и дисциплинарной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства, а также с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.12.2015г. №18-0/10В – 8969 «О запрете дарить и получать подарки» |
9 | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски | Ежемесячно | Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова Комиссия по противодействию коррупции | Работники Балахоновского ПНИ ознакомлены с нормативными и иными документами в области противодействия коррупции, локальными актами и приказами. С вновь принятыми работниками проводятся занятия на ознакомление Кодекса этики работников в ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» |
10 | Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | Ежемесячно | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова | Регулярно проводятся профилактические беседы с работниками учреждения о необходимости соблюдения ограничений и запретов, предусмотренных законодательством и существующих механизм |
11 | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности | Ежемесячно | Комиссия по противодействию коррупции | Комиссией по противодействию коррупции осуществляется систематический контроль за соблюдением работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции. Расследований в данной направленности среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» за I полугодие 2018 году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
12 | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холле Учреждения | По необходимости | Юрисконсульт О.Б. Пасенова Делопроизводитель К.С. Косикова | Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции. Во всех отделениях на стендах размещены памятки по антикоррупционной тематике. Информация на сайте размещается по мере поступления. |
13 | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника | Ежемесячно | Специалист по охране труда М.Н. Шульгин Специалист по социальной работе Н.Н. Оленникова | Расследований нарушений в данной направленности среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» за I полугодие 2018 года не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
14 | Совершенствование функционирования «почты доверия» интерната с целью получения сигналов о коррупции | Ежемесячно | Комиссия по противодействию коррупции | В административном здании учреждения оформлен «Почтовый ящик», для письменного обращения получателей социальных услуг и их родственников, работников учреждения о фактах коррупции в учреждении Оформлен «Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ |
15 | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова | Проверки в порядке предусмотренном нормативно правовыми актами РФ соблюдения государственными гражданскими служащими исполнения запрета с получением подарка, ответственности за получение незаконного вознаграждения от юридических и физических лиц среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» за I полугодие 2018 года не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я. Келеметов
1 | Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции. | Ежемесячно | Юрисконсульт О. Б. Пасенова | Мониторинг проводится постоянно, сотрудники интерната об изменении в законодательстве оповещаются. |
2 | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О. Б. Пасенова | Осуществляется взаимодействие с комиссией по противодействию коррупции с администрацией муниципального образования Балахоновский с/с, учреждениями социального обслуживания населения, с правоохранительными органами. |
3 | Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения. В том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания | Ежемесячно | Заместитель директора М.М.Эсеналиев, Заведующий мед .отделением Н.И.Диколенко, Специалист по социальной работе Н.Н.Олейникова, Главный бухгалтер О.Н.Орлова | Информация размещается по мере поступления. На данный момент размещены следующие материалы: план мероприятий по противодействию коррупции, памятка, протоколы заседаний комиссии по противодействию коррупции, кодекс о профессиональной этики, положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов Материал обновляется. |
4 | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств | Ежемесячно | Главный бухгалтер О.Н. Орлова | Ежегодно проводится ревизия имеющегося в учреждении имущества, эффективность его использования, списание пришедшего в негодность имущества, осуществляется контроль за реализацией бюджетных средств согласно требованиям законодательства. |
5 | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупционность. Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции | По необходимости, но не реже одного раза в полугодии | Юрисконсульт О. Б. Пасенова | Систематически проводится должностной контроль организационно-распорядительных документов учреждения юрисконсультом интерната. Локальные акты приведены в соответствие с действующим законодательством в области противодействия коррупции. |
6 | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями | Ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции | Оформлен «Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ЕБСУСОН «Балахоновский ПНИ |
7 | Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции в учреждении. Развивать системы электронного взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения С.К., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания | Ежемесячно | Юрисконсульт О.Б. Пасенова. Специалист по социальной работе Н.Н.Олейникова | На общих собраниях работников учреждения регулярно анализируется, обсуждается и используется опыт других учреждений. органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции. На сайте учреждения имеется подраздел «Обратная связь для взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения СК., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания |
8 | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства Совершенствование программы обучения в области : противодействия коррупции в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации сотрудников | Ежемесячно | Юрисконсульт О.Б.Пасенова Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова | В соответствие со ст. 6 Федерального закона от 25.06.2008 г. № 273-ФЗ «О : противодействии коррупции» в целях профилактики коррупции путем формирования у работников нетерпимости к коррупционному поведению все работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» ознакомлены под роспись с правовыми актами в части наступления уголовной и административной и дисциплинарной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства а также, с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.12.2015г. .N«18-0/1 0В - 8969 «О запрете дарить и получать подарки» |
9 | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски | Ежемесячно | Специалист по кадровому делопроизводству Л.В. Барсукова Комиссия по противодействию коррупции | Работники Балахоновского ПНИ ознакомлены с нормативными и иными документами в облати противодействия коррупции, локальными актами и приказами. С вновь принятыми работниками проводятся занятия на ознакомление с Кодексом этики работников в ГБСУСОН "Балахоновский ПНИ" |
10 | Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | Ежемесячно | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова | В течении года регулярно проводились профилактические беседы с работниками учреждения о необходимости соблюдения ограничений и запретов предусмотренных законодательством и существующих механизмов |
11 | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органа управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности | Ежемесячно | Комиссия по противодействию коррупции | На общем собрании коллектива учреждения разработаны и утверждены приказами локальные акты: Кодекс профессиональной этики работников ГБСУСОН "Балахоновский ПНИ"; Стандарты и процедуры направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ГБСУСОН "Балахоновский психоневрологический интернат". Комиссией по противодействию коррупции осуществляется систематический контроль за соблюдением работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействию коррупции. Расследований в данной направленности среди работников ГБСУСОН "Балахоновский ПНИ" в 2017 году не проводились в связи с отсутствием оснований для их проведения |
12 | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холле Учреждения | По необходимости | Юрисконсульт О.Б.Пасенова Делопроизводитель К.С. Косикова | Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействия коррупции. Во всех отделениях на стендах размещены памятки по антикоррупционной тематике. Информация на сайте размещается по мере поступления |
13 | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника | Ежемесячно | Специалист по охране труда М.Н. Шульгин Специалист по социальной работе Н.Н. Оленникова | Расследований нарушений в данной направленности среди работников ГБСУСОН "Балахоновский ПНИ" в 2017 году не проводились в связи с отсутствием оснований для их проведения |
14 | Совершенствование функционирования "Почты доверия" интерната с целью получения сигналов о коррупции | Ежемесячно | Комиссия по противодействию коррупции | В административном здании учреждения оформлен "Почтовый ящик", для письменного обращения получателей социальных услуг и их родственников, работников учреждения о фактах коррупции в учреждении. Оформлен "Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ГБСУСОН "Балахоновский ПНИ" |
15 | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения, проводить служебные проверки, по результатам которых, материалы, при необходимости, направлять в правоохранительные органы | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт О.Б. Пасенова | Проверки, в порядке предусмотренном нормативно правовыми актами РФ, соблюдения государственными гражданскими служащими исполнения запрета с получением подарка, ответственности за получение незаконного вознаграждения от юридических и физических лиц среди работников ГБСУСОН "Балахоновский ПНИ" в 2017 году не проводились в связи с отсутствием оснований для их проведения |
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я.Келеметов
Отчет об исполнении плана мероприятий
по предупреждению и противодействию коррупции в
ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат» за 2016г.
исполнения | исполнитель | |||
---|---|---|---|---|
1 | Создание комиссии по противодействию коррупции в интернате | 20.02.2016 г. | Эсеналиев М.М. | Приказом по ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» утверждена комиссия по предупреждению коррупционных проявлений, комиссия по урегулированию конфликта интереса, назначены ответственные лица. |
2 | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина | Осуществляется взаимодействие с комиссией по противодействию коррупции с администрацией муниципального образования Балахоновский с/с, учреждениями социального обслуживания населения, с правоохранительными органами |
3 | Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения В том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания | постоянно | Эсеналиев М.М., Диколенко Н.И., Олейникова Н.Н., Орлова О.Н. | Информация размещается по мере поступления. На данный момент размещены следующие материалы: план мероприятий по противодействию коррупции, памятка, протоколы заседаний комиссии по противодействию коррупции, кодекс о профессиональной этики, Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов. Материал обновляется. |
4 | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств | постоянно | Гл. бухгалтер О.Н. Орлова | Ежегодно проводится ревизия имеющегося в учреждении имущества, эффективность его использования, списание пришедшего в негодность имущества, осуществляется контроль за реализацией бюджетных средств согласно требованиям законодательства. |
5 | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции | по необходимости, но не реже одного раза в полугодии | Юрисконсульт Г.В. Щелкина | Систематически проводится должностной контроль организационно-распорядительных документов учреждения юрисконсультом интерната. Локальные акты приведены в соответствие с действующим законодательством в области противодействия коррупции. Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции |
6 | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями | ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции | Оформлен «Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» |
7 | Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции в учреждении. Развивать системы электронного взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения С.К., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания | постоянно | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Диколенко Н.И., Олейникова Н.Н., | На общих собраниях работников учреждения регулярно анализируется, обсуждается и используется опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции. На сайте учреждения имеется подраздел «Обратная связь для взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения СК, а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания |
уровня кадров и правовое просвещение |
||||
8 | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства Совершенствование программы обучения в области противодействия коррупции в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации сотрудников | постоянно | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Инспектор по кадрам Л.В. Барсукова | В соответствие со ст. 6 Федерального закона от 25.06.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях профилактики коррупции путем формирования у работников нетерпимости к коррупционному поведению все работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» ознакомлены под роспись с правовыми актами в части наступления уголовной и административной и дисциплинарной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства а также, с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.12.2015г. №18-0/10В – 8969 «О запрете дарить и получать подарки» |
9 | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски | постоянно | Инспектор по кадрам Л.В. Барсукова Комиссия по противодействию коррупции | Работники Балахоновского ПНИ ознакомлены с нормативными и иными документами в области противодействия коррупции, локальными актами и приказами С вновь принятыми работниками проводятся занятия на ознакомление Кодекса этики работников в ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» |
10 | Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | постоянно | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина | В течении года регулярно проводились профилактические беседы с работниками учреждения о необходимости соблюдения ограничений и запретов предусмотренных законодательством и существующих механизм |
11 | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности | постоянно | Комиссия по противодействию коррупции | На общем собрании коллектива учреждения разработаны и утверждены приказами локальные акты: Кодекс профессиональной этики работников ГБСУСН «Балахоновский ПНИ»; «Стандарты и процедуры направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат» Комиссией по противодействию коррупции осуществляется систематический контроль за соблюдением работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции. Расследований в данной направленности среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» в 2016 году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
12 | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холле Учреждения | по необходимости | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Делопроизводитель Ю.Г.Ольшунова | Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции. Во всех отделениях на стендах размещены памятки по антикоррупционной тематике. Информация на сайте размещается по мере поступления. |
13 | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника | ежемесячно | Специалист по охране труда М.Н. Шульгин Специалист по соц. работе Н.Н. Оленникова | Расследований нарушений в данной направленности среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» в 2016 году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
14 | Совершенствование функционирования « почты доверия» интерната с целью получения сигналов о коррупции | постоянно | Комиссия по противодействию коррупции | в административном здании учреждения оформлен «Почтовый ящик», для письменного обращения получателей социальных услуг и их родственников, работников учреждения о фактах коррупции в учреждении Оформлен «Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» |
15 | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. | по необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина | Проверки в порядке предусмотренном нормативно правовыми актами РФ соблюдения государственными гражданскими служащими исполнения запрета с получением подарка, ответственности за получение незаконного вознаграждения от юридических и физических лиц среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» в 2016 году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБСУСОН
«Балахоновский ПНИ»
Э.Я.Келеметов
Отчет об исполнении плана мероприятий
по предупреждению и противодействию коррупции в
ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат» за 2015 г.
исполнения | исполнитель | |||
---|---|---|---|---|
Функционирования учреждения |
||||
1 | Создание комиссии по противодействию коррупции в интернате | 20.02.2015г. | Эсеналиев М.М. | Приказом по ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» утверждена комиссия по предупреждению коррупционных проявлений, комиссия по урегулированию конфликта интереса, назначены ответственные лица. |
2 | Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции | По необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина | Осуществляется взаимодействие с комиссией по противодействию коррупции с администрацией муниципального образования Балахоновский с/с, учреждениями социального обслуживания населения, с правоохранительными органами |
3 | Обеспечивать техническое сопровождение и актуализацию размещаемой информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения В том числе связанной с размещением государственных заказов, а также условий оказания услуг социального обслуживания | постоянно | Эсеналиев М.М., Диколенко Н.И., Олейникова Н.Н., Орлова О.Н. | Информация размещается по мере поступления. На данный момент размещены следующие материалы: план мероприятий по противодействию коррупции, памятка, протоколы заседаний комиссии по противодействию коррупции, кодекс о профессиональной этики, Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов. Материал обновляется. |
4 | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств | постоянно | Гл. бухгалтер О.Н. Орлова | Ежегодно проводится ревизия имеющегося в учреждении имущества, эффективность его использования, списание пришедшего в негодность имущества, осуществляется контроль за реализацией бюджетных средств согласно требованиям законодательства. |
5 | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность. Подготовка аналитической информации по результатам проведения мероприятий по противодействию коррупции. | по необходимости, но не реже одного раза в полугодии | Юрисконсульт Г.В. Щелкина | Систематически проводится должностной контроль организационно-распорядительных документов учреждения юрисконсультом интерната. Локальные акты приведены в соответствие с действующим законодательством в области противодействия коррупции. Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции |
6 | Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями | ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции | Учет и регистрация поступивших письменных обращений осуществляет комиссия по противодействию коррупции. В 2015году в обращениях граждан и организаций, сигналов о коррупции в ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат» зафиксировано не было. |
7 | Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции в учреждении. Развивать системы электронного взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения С.К., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания | постоянно | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Диколенко Н.И., Олейникова Н.Н., | На общих собраниях работников учреждения регулярно анализируется, обсуждается и используется опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам противодействия коррупции. На сайте учреждения имеется подраздел «Обратная связь для взаимодействия интерната и Министерством труда и социальной защиты населения С.К., а также с гражданами и организациями при оказании государственных услуг социального обслуживания |
уровня кадров и правовое просвещение |
||||
8 | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства Совершенствование программы обучения в области противодействия коррупции в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации сотрудников | постоянно | Юрисконсульт Г.В. Щелкина Инспектор по кадрам Л.В. Барсукова | В соответствие со ст. 6 Федерального закона от 25.06.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях профилактики коррупции путем формирования у работников нетерпимости к коррупционному поведению все работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» ознакомлены под роспись с правовыми актами в части наступления уголовной и административной и дисциплинарной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства |
9 | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Уточнение реестра должностей, несущих коррупционные риски | постоянно | Инспектор по кадрам Л.В. Барсукова Комиссия по противодействию коррупции | Работники Балахоновского ПНИ ознакомлены с нормативными и иными документами в области противодействия коррупции, локальными актами и приказами С вновь принятыми работниками проводятся занятия на ознакомление Кодекса этики работников в ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» |
10 | Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | постоянно | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина | В течении года регулярно проводились профилактические беседы с работниками учреждения о необходимости соблюдения ограничений и запретов предусмотренных законодательством |
11 | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания Совершенствование методики выявления профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и проведения служебных расследований данной направленности | постоянно | Комиссия по противодействию коррупции | На общем собрании коллектива учреждения разработаны и утверждены приказами локальные акты: Кодекс профессиональной этики работников ГБСУСН «Балахоновский ПНИ»; «Стандарты и процедуры направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ГБСУСОН «Балахоновский психоневрологический интернат» Комиссией по противодействию коррупции осуществляется систематический контроль за соблюдением работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции. Расследований в данной направленности среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» в 2015 году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
12 | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холе Учреждения | по необходимости | Юрисконсульт Г.В. Щелкина делопроизводитель Ю.Г.Ольшунова | Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции. Во всех отделениях на стендах размещены памятки по антикоррупционной тематике. Информация на сайте размещается по мере поступления. |
коррупционных проявлений |
||||
13 | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения социального работника. | ежемесячно | Специалист по охране труда М.Н. Шульгин Специалист по соц. работе Н.Н. Оленникова | Расследований нарушений в данной направленности среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» в 2015году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |
14 | Совершенствование функционирования «почты доверия» интерната с целью получения сигналов о коррупции. | постоянно | Комиссия по противодействию коррупции | Информация о функционировании и режиме работы "почты доверия" доводится до сведения граждан на сайте учреждения. |
15 | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. | по необходимости | Директор Э.Я. Келеметов Юрисконсульт Г.В. Щелкина | Проверки в порядке предусмотренном нормативно правовыми актами РФ соблюдения государственными гражданскими служащими исполнения запрета с получением подарка, ответственности за получение незаконного вознаграждения от юридических и физических лиц среди работников ГБСУСОН «Балахоновский ПНИ» в 2015 году не проводились в связи с отсутствия оснований для их проведения. |